为加强教育政风行风建设和学校民主政治建设，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，推行依法治校，切实规范本校党务政务公开行为，根据市教育局行评办精神，结合我校实际，特制定本实施办法。

一、总体要求

       学校实行党务、政务公开，应坚持以 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领；以“全面真实、规范有序、便民高效、勤政廉政”为目标，逐步实现党务政务公开的制度化、规范化；增强教育教学工作的民主性和透明度，自觉接受学生、家长、教职员工和社会各界的监督；创廉洁高效班子，建和谐文明校园，办人民满意教育，为本校和全市教育事业健康、持续、稳定发展作出积极贡献。

二、公开内容

       除党和国家机密以外，凡是涉及学校改革和开展，涉及教职工切身利益的党务、政务、校务以及社会对学校关注的热点问题都必须公开。主要包括办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果、责任追究等。具体公开的内容包括：

（一）对社会公开的内容

1、本校发展规划，阶段性工作要点、总结；

2、学校各种收费标准及依据；

3、有关学校各种招生及教师调动等方面的政策、规定与信息等；

4、学校党政干部的岗位职责、分工及工作纪律；

5、廉政承诺内容（制度）及举报电话；

6、招聘教师的政策规定、招聘方案、招聘程序、招聘结果；

7、学生转学、插班的相关规定和操作程序等学籍管理制度；

8、其他需要公开的情况。

（二）党务公开的内容

1、学校制定的重大决策、决定、决议的情况；

2、学校党风廉政建设和反腐败工作责任分工情况；

3、党支部工作考核及奖惩情况；

4、学校人事制度重大改革及执行情况；

5、校级领导述职述廉情况;

6、学校中层干部选拔与管理情况；

7、学校阶段性党务工作目标及重点工作落实情况；

8、新党员的发展、吸收程序及发展对象的情况；

9、党内民主生活会制度及内容情况；

10、其他需要公开的情况。

（三）政务校务公开的内容

1、办学指导思想、目标和工作措施，阶段性教学计划及落实情况；

2、学校招生、收费情况；

3、学校重大决策、各项重大活动；

4、学校基建、维修、设备添置等项目的执行情况；

5、评模、评优、荣誉称号的认定，教师年度考核、职称评定、工资晋级等重要事项的政策依据、规定、方案、措施、结果；

6、编外教职工的聘请、使用、工资定额的政策依据、规定、结果；

7、教职工各项工作奖励、福利待遇发放的政策依据、标准、数额；

8、学校后勤管理制度、财务制度、内审内控制度、财务纪律；

9、学校每学期的财务收支情况，教育保障经费、公用经费、专项资金的使用情况；

10、其他需要在校内进行公开的情况。

三、公开形式

本着“规范、实用、明了、方便”和便于群众监督的原则，主要采取以下形式：

（一）媒介形式：设立固定的公开栏、宣传栏，通过书面下发资料、校刊、广播、电子屏、校园网等校内媒体发布。

（二）会议、文件形式：定期召开教职工代表会议，家长、学生代表会议，或党员大会、团代会、群众座谈会、离退休教师座谈会，下发文件等形式公开有关信息；

（三）访谈形式：通过设立校长信箱，安排校长访谈日等形式进行接待访谈；

（四）其他形式：发送书面通知、信函或通过新闻媒体发布。

四、组织领导

为加强领导、具体有效落实和实施党务、政务公开，学校成立“党务政务公开领导小组”和“党务政务公开监督小组”。

（一）党务政务公开领导小组:

组 长:蔡宗松

副组长: 郑祥云

组 员：石光华、黄新民、赵崇晖、刘旭光、徐明华（二）党务政务公开监督小组

组长：陈萍

组员：高善忠、陈建国、潘晓丹、林鸿、陈锋